35 heures
Une loi qui flexibilise l'emploi!

La deuxième loi sur les 35 heures est discuté cet automne au Parlement. Martine Aubry a présenté un projet qui va à l'encontre des exigences portées par le mouvement des chômeurs et les dernières luttes dans les entreprises.

L'annualisation sera la règle, les salariés ne pourront s'opposer à des mesures qui perturberont gravement leur vie quotidienne car si un salarié refuse la nouvelle organisation du travail issue d'un accord 35h, ce sera une “ clause réelle et sérieuse de licenciement ” pour la grande majorité des cadres, le passage à la notion de “forfait” casse toutes les limites que définissait la loi (interdiction de travailler plus de 10h par jour, etc.), tout cela pour quelques jours de congés supplémentaires. L'introduction d'un , “ double SMIC ” pendant une période de transition laisse planer une menace sur le salaire des futurs embauchés et des salariés à temps partiel. Le coût des heures supplémentaires n'est pas majoré, il est limité à 10% pour les quatre premières, la majoration de 25% ne s'appliquant qu'aux heures supplémentaires excédentaires; ce qui limitera encore l'effet de cette loi sur les créations d'emplois.

A un moment où le travail précaire se généralise, la loi sur les 35 heures devrait être l'occasion de modifier. Cet état de fait en permettant une création massive d'emploi à statut stable et salaire décent. Pour cela, il faudrait des dispositifs contraignant qui limitent le recours aux heures supplémentaires et à la flexibilité. Sinon, on aboutira à un système où les salariés à temps plein et statut stable verraient leur conditions de travail se dégrader au même temps que se développerait le travail précaire et ou subsisterait un nombre important de chômeurs en fin de droits qui n'auraient que les minima sociaux pour survivre.

AC! s'inscrira. avec d'autres mouvements de lutte contre le chômage et des forces syndicales, dans toutes les initiatives et mobilisations qui permettront d'inverser cette logique et de défendre une réduction du temps de travail qui corresponde à la volonté des chômeurs, des précaires et des salariés.

extrait du journal de campagne d'automne - 1999