LES ECHOS : Nouvelle convention d’assurance chômage : quels enjeux pour les entreprises ?
lundi 7 avril 2014
L’accord auquel sont parvenues les organisations patronales et syndicales (CFDT et FO) et auquel le Ministère du travail donnera prochainement son agrèment entrera en vigueur le 1er juillet 2014.
Comme à l’ordinaire, la négociation sociale aboutit, après un positionnement maximaliste initial de part et d’autre, à un texte de compromis. Après en avoir balayé les principales innovations, nous ferons plus particulièrement le point sur le nouveau différé d’indemnisation de 180 jours pour les salariès ayant reçu des indemnitès supralégales.
