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Bilan de compétence et bilan de compétence approfondi

ce n’est pas du tout la même chose !

mercredi 1er juin 2005, par le réseau d’AC !


Le BILAN DE COMPÉTENCE est un droit, inscrit dans la loi du 31/12/1991, ouvert àtou-te-s les actifs, salarié-e-s et demandeurs d’emploi, financés par les entreprises ou par l’Etat, qui permet àceux qui ont besoin de préciser leur projet professionnel de bénéficier d’un bilan réalisé dans le cadre de la convention ANPE/CIBC ou d’un chéquier-cadre.

C’est un acte volontaire qui reste confidentiel entre le prestataire et le-la bénéficiaire.

Le BILAN DE COMPÉTENCE APPROFONDI a été inventé en même temps que le PARE. Il est « prescrit  » par l’ANPE. Il n’est pas confidentiel. Il vise àcoller àun-e chômeur un emploi non pourvu sur le marché du travail (parce qu’il est souvent mal payé, sale, pénible) via ce « bilan  » qui lui découvrira miraculeusement et malgré lui-elle des « compétences  » jusque-làinconnues de l’intéressé-e.

La direction de l’ANPE remplace le bilan de compétence par le bilan de compétence approfondi.

Si vous ne voulez pas qu’autrui décide pour vous de votre vocation, si vous ne souhaitez pas un bilan de compétence approfondi, réclamez àl’ANPE « un vrai bilan de compétence  ».


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